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派遣で職場にきた40代のおっさん!ロクなもんじゃないと見限られてたが、初日からタダ者でなかった!

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派遣で職場にきた40代のおっさん…
ロクなもんじゃないと見限られてたが、初日からタダ者でなかった…

 

派遣で職場にきた40代のおっさん


うちの会社は建材販売をやってる会社なんだが、
商品を管理する倉庫とその倉庫の商品を各現場に届ける配送部に
派遣社員が1人ずつ入ってきた。

配送部に配属されたのは
体格のいい20代半ばくらいの若くて元気な男性社員。

俺がいる倉庫にはフォークリフトに乗れるってことで
40代のおっさんが配属されてきた。

うちのリーダーは若い方が配送に配属されたと聞いて
「あっちのほうがよかった」と愚痴っていた。
若い方はフォークリフトに乗れないからしょうがないんだけどね。

40代で派遣社員やってるおっさんなんてロクなもんじゃないだろ、
すぐ切って別の派遣社員を・・・とみんな思ってた。

ところがこのおっさん、
初日からタダ者ではなさそうな働きをしていた。

係長がおっさんに任せた最初の仕事は資材置き場に配送の部署が
散らかしていった廃材を壊して整理すること。

所狭しと並んでいたその量は目分量で見積もっても
産廃用の大きなゴミ箱もすぐに満杯になって、
入り切らないと思った。

ところがそのおっさんは
綺麗に片付けた上にゴミ箱には余裕がある。

ちょっと不思議に思ってゴミ箱を見てみると
廃材がパズルのように整理整頓されて、
余分な隙間なく詰め込まれてた。

ゴミ箱の交換にはかなりの経費がかかるので、
おっさんが作業に長い時間をかけた分の時給と比べてもおつりがくる。

その翌日、あそこに置いてたのを
今日再利用するはずだったのにと配送部からクレームがきた。

するとそのおっさんは商品名を書いてるメモ帳を取り出し、
「どの商品ですか?」と聞いて、
配送が求めていた商品がどこにいくつあるかを説明しはじめた。

うちが管理している在庫じゃないのに・・・と思ったが、
再利用することで経費削減に繋がる。

廃材の中に再利用できそうなものがあれば、
綺麗にして返品伝票を書いて在庫に戻したりしていた。

課長も注目して、経費の削減目標まで立てられるほどになった。

 

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